Kontakt- und Meldestellen

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​In jedem Arbeitsumfeld kann es zu Problemen und Konflikten kommen. Es ist wichtig, diese Situationen anzugehen und sie nachhaltig zu lösen.

Die Max-Planck-Gesellschaft möchte ihre Mitarbeitenden hierbei unterstützen. Je nachdem, ob es sich um einen Konflikt mit Kolleg*innen oder Vorgesetzten handelt, sie sich über ein Fehlverhalten beschweren oder auch einen Missstand anzeigen möchten oder ob sie aufgrund ihrer persönlichen Situation Beratung benötigen, stellt die Max-Planck-Gesellschaft passende Kontakt- und Meldestellen zur Verfügung.

Die Buttons unten helfen bei der Auswahl der für das jeweilige Anliegen passenden Kontakt- und Meldestelle.

Konflikte & Konfliktprävention

Sie benötigen Konfliktunterstützung oder möchten sich in Konfliktmanagement fortbilden?

Fehlverhalten

Sie möchten einen Hinweis auf Fehlverhalten, u.a. nach dem Hinweisgeberschutzgesetz abgeben?

Beratung, psychische Gesundheit

Kostenfreie Sofortberatung für Mitarbeitende und Stipendiat*innen der Max-Planck-Gesellschaft

Wissenschaftliches Fehlverhalten

Sie benötigen Beratung im Hinblick auf die Regeln Guter Wissenschaftlicher Praxis oder bei Verdacht auf wissenschaftliches Fehlverhalten an einem Max-Planck-Institut?

Sexismus, Gewalt, Diskriminierung

Sie fühlen sich aufgrund Ihres Geschlechts diskriminiert oder haben sexualisierte Belästigung oder Gewalt erfahren oder gegenüber anderen beobachtet?

Mobbing

Sie fühlen sich gemobbt oder möchten jemandem helfen, der sich gemobbt fühlt?

Allgemeine Kontakstellen

Mitarbeitende finden Informationen zu weiteren Kontaktstellen im Intranet sowie unter: Gesamtbetriebsrat, Gesamtvertretung der schwerbehinderten Menschen, Gesamtjugend- und Auszubildendenvertretung, PhDnet, Postdocnet.